今年3万余名劳工签署《劳工雇用规范合同》

今年3万余名劳工签署《劳工雇用规范合同》

【本报讯】据缅甸劳工、移民与人口部消息, 今年(2020年),劳工局帮助3万多名劳工签署《劳工雇用规范合同》。

据劳工局数据, 与雇主签署《劳工雇用规范合同》的男性劳工有8430 名、女性劳工有21924名。今年1月份,镇区劳资纠纷调解组收到了128起劳资纠纷案件,由相关劳资调解组处理,帮助158名劳工获取1.64亿缅元的赔偿金。

工厂与劳工审核局为劳工加班、带薪年假、事假、病假、分娩假等事情争取了8 . 7 亿缅元的补助金。

(缅甸《金凤凰》中文报官方网站:www.mmgpmedia.com)

重修的《劳工雇用规范合同》于2017年8月底开始生效。依照新的《规范合同》,所有政府部门以及全国公司、企业、工厂、政府机构须同临时工人( 按日付工资)和计件工资工人签署合同。

截至目前,仅有少数工厂重新签署劳工雇用合同。 在全国工厂工作的劳工共有100万左右, 其中已签署合同的劳工仅有20万左右。

据悉,依据2013年颁布的缅甸就业与专业发展法, 雇主雇用了工人,须在雇用之日起的30天内同工人签署雇用合同。若违反规定, 被处罚不超过6 个月的有期徒刑,或被罚款,或两者兼罚。另外, 雇主若违反合同规定,被处罚不超过3个月的有期徒刑,或被罚款,或两者兼罚。

(本报道为缅甸《金凤凰》中文报独家编译报道,未经本报许可,不得转载、摘编)